Es un nuevo término (Knowmad), que responde a un cambio en las estructuras laborales y de la sociedad en general. Nuevos trabajadores con mentalidad más abierta, más proactivos, emprendedores y en continua formación.
Es un concepto americano que se va extendiendo y que viene a ser la respuesta social al hecho de que en poco tiempo el 70 por ciento de las profesiones existentes y el 20 por ciento de los empleos serán sustituidos por la robótica y la inteligencia artificial.
La digitalización, la innovación, la flexibilidad, la creatividad, el entorno colaborativo son algunas de las características que tienen los knowmad y las nuevas empresas.
Hoy lo hemos hablado con Raquel Roca, periodista y experta entre otros temas sobre el futuro del trabajo, las competencias digitales, la marca personal y el liderazgo estratégico.