El 1 de enero de 2021 el permiso de los padres será ya de 16 semanas, como el de las madres, con lo que los permisos serán iguales, intransferibles y pagados al 100%, tal como proponía la PPIINA. Pero esta plataforma avisa de que la letra pequeña de esta reforma podría suponer que se pierda una oportunidad histórica para la igualdad. Entre otras, en el Decreto Ley que los regula (6/2019) se han introducido dos trampas graves: la simultaneidad forzosa de las seis primeras semanas y la pérdida del derecho a tomarse todo el permiso a tiempo completo mediante simple comunicación a la empresa. De ello hablaremos este martes, 15 de diciembre, en Buenos días Universidad con María Pazos. A las 9.30 de la mañana.
