Este viernes 20 de marzo, la Facultad de Ciencias de la Universidad de Salamanca ha acogido un encuentro que conecta a estudiantes y graduadas, con el objetivo de reducir la brecha entre la formación académica y la inserción en el mercado laboral.

Foto familia con graduadas de empresas como NTT Data, Caja Rural, Atalaya Mining y Vanadys en Sala de Prensa de la USAL

El Servicio de Empleo y Emprendimiento de la USAL (SIPPE) ha impulsado la I Jornada “Referentes de ciencias: conectando graduadas con estudiantes”, una iniciativa  que ha reunido a antiguas graduadas de la Facultad de Ciencias y a un grupo de futuras graduadas del centro. Estas antiguas alumnas proceden de empresas como NTT Data, Caja Rural, Atalaya Mining o Vanadys y han acompañado a estas jóvenes estudiantes para tratar de combatir el conocido “síndrome de la impostora”, que a menudo padecen las mujeres, una vez acceden al merado laboral. Además, se les ha concedido la oportunidad a las alumnas de establecer contactos con dichas entidades, una perfecta ocasión para sondear el mercado laboral antes de unirse a él y que les beneficiará en un futuro.

El evento pretendía fomentar una relación entre ambas partes, a fin de que se pudiera confrontar esa incertidumbre inicial y tornarla en seguridad profesional.

Figuras como el vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento, Federico Bueno de Mata; el decano de la Facultad de Ciencias, Antonio Martínez Graña; la vicedecana de Estudiantes y Relaciones con Empresas, Mercedes Maldonado Cordero; y la directora del Servicio de Empleo y Emprendimiento, Mili Pizarro Lucas, estuvieron presentes en la inauguración de esta I Jornada.

Por último, desde el SIPPE resaltan la importancia de este tipo de iniciativas para el futuro laboral de sus alumnos. De este modo, esta I Jornada “Referentes de ciencias: conectando graduadas con estudiantes” se puede añadir a su “PasaporteEmpleoUSAL”, una certificación complementaria al currículum académico que genera un valor añadido al mismo, de cara a una futura búsqueda de empleo y a los procesos de selección que usan los empleadores para seleccionar a los mejores candidatos.