El sindicato entiende que la propuesta, que sí han aprobado UGT y CCOO, condena a los empleados públicos a una nueva pérdida de poder adquisitivo. Los empleados públicos que vieron mermados sus emolumentos en un 5% (en algunos casos hasta en un 9%) en la crisis económica durante el gobierno de Zapatero y que no han recuperado su nivel de ingresos. La inflación de los últimos meses, con múltiples causas, ahonda en esta situación que está afectando a todos los ciudadanos. Hoy hemos querido saber el por qué de la negativa de CSIF a firmar el acuerdo y hemos hablado con el presidente de la Unión Provincial de CSIF en Salamanca, José Federico Martín Mata.
Fotografía Salamanca RTV Al día
La propuesta del gobierno de España es para tres ejercicios: 2022, 23 y 24 y la oferta final es de un 6% para el conjunto de los tres años, más un 1,5% adicional vinculado a la evolución del PIB y del IPC. Destacan en CSIF que, en el mejor de los casos, los empleados públicos obtendrían una actualización del 7,5 en tres años y no el 9,5 como asegura el gobierno. Destaca además que otros compromisos como la jornada de 35 horas, la implantación efectiva del teletrabajo o el desarrollo profesional siguen estando pendientes. No descartan nuevas movilizaciones.
Os dejamos la entrevista con el presidente de la Unión Provincial de CSIF en Salamanca, José Federico Martín Mata.