Es lo que la mayoría de las empresas buscan, o deberían buscar: personal en sus plantillas que concilien el legítimo afán de ganancia de las empresas con el legítimo afán de los consumidores de ser bien tratados. Y en tiempos de crisis es cuando se deben duplicar esfuerzos. Consumidores exigentes y empresas responsables que asuman que el nuevo modelo empresarial pasa por una estructura organizativa más sostenible y unos altos estándares éticos.
Los responsables de la selección de personal en las empresas incorporan ahora un nuevo criterio de valoración: la educación y experiencia de los candidatos en sostenibilidad, medio ambiente y gobierno corporativo (ESG). Esos son los tres pilares que producen entre otras cosas incrementar el retorno de la inversión, reducir costes y ser más éticos y comprometidos.
Hace pocos meses nacía IASE (International Association for Sustainable Economy) que promueve las certificaciones en ESG a nivel global y que cuenta con el respaldo de 34 países y el apoyo de diversas asociaciones internacionales.
Hoy hemos hablado con Karim Zouhdi, secretario del Consejo de Administración de IASE.